واگذاري بيش از ٣/١ ميليون سهام ترجيحي از ابتداي سال
به دنبال آن هستيم كه بيمه را وارد سهام ترجيحي كنيم تا از اين طريق مانع ضرردهي كارگران و توسعه فرهنگ بيمه و سهامداري در بين كارگران شويم.
مسعود كاظمزاده ـ مديركل امور اجتماعي و سهام وزارت كار ـ در گفتوگو با ايسنا درباره آييننامه جديد سهام ترجيحي گفت: براساس آيين نامه جديد شرايط پيش پرداخت 20 درصد از قيمت سهام حذف شده و اقساط خريد سهام در مدت 10 سال پرداخت ميشود.
او درصد جذب سهام در سال 84 را 34 درصد عنوان كرد و افزود: اين رقم در سال 85 به 42 درصد افزايش يافته به طوري كه در سال 85 شش ميليون و 947 هزار سهم به 5849 كارگر واگذار و جذب شده است كه ميزان جذب سهام ترجيحي با توجه به آييننامه جديد قطعا افزايش خواهد يافت.
كاظمزاده بيان كرد: براساس آييننامه جديد كارگراني كه در شركتهاي دولتي كار ميكنند ميتوانند هنگام واگذاري سهام شركت تا سقف 30 ميليون تومان سهام بخرند كه پنج ميليون تومان سهام با قيمت ميانگين و 25 ميليون تومان مابقي با رعايت سقف 20 برابر حقوق و مزاياي ماهانه و با قيمت روز فروخته ميشود به طوري كه اگر حقوق كارگري 200 هزار تومان باشد ميتواند چهار ميليون تومان سهم بخرد.
وي با اشاره به ايجاد شركتهاي وابسته به شركتهاي دولتي بزرگ تصريح كرد: براساس آييننامه جديد كارگران ميتوانند سهام شركت مادر شركت خود را خريداري كنند به شرط آن كه شركت مادر بيش از 50 درصد سهام شركت مذبور را خريداري كرده باشد.
مديركل امور اجتماعي و سهام وزارت كار گفت: سهامهايي كه به كارگران عرضه خواهد شد سودده بوده و ارزش خريد را دارند، لذا اين واگذاريها به نفع كارگران است.
او افزود: افرادي نيز كه در گذشته و در چارچوب مقررات سهام خريدند نيز مشمول آيين نامه جديد نيز ميشوند و در صورت واگذاري سهام شركتشان ميتوانند سهام آن را خريداري كنند.
كاظم زاده با اشار به تشكيل كارگروه صنعت و بيمه با مشاركت بيمه مركزي بيان كرد: ما به دنبال آن هستيم كه به نوعي بيمه را وارد سهام كنيم به طوري كه اگر سهام كارگران ضررده بوده و نتواند از اين طريق اقساط سهام خريداري شده را پرداخت كنند بيمه اقساط آنها را بپردازد.
وي در مورد واگذاريهاي امسال تصريح كرد: از ابتداي امسال سهام دو شركت سيمان داراب و توسعه و نوسازي هدايت واگذار و سهام 13 شركت عرضه شده است.
مديركل امور اجتماعي و سهام كار گفت: از ابتداي امسال يك ميليون و 315 هزار و 67 سهم به ارزش چهار ميليارد و 280ميليون ريال به 309 كارگر واگذار شده كه اين واگذاريها براساس آييننامه قبلي سهام ترجيحي صورت گرفته است.
او بيان كرد: يك تيم كاري در وزارت كار براي دنبال و فعال كردن آيين نامه جديد سهام ترجيحي ايجاد شده است/