سازمان خصوصی سازی

تا يك ماه ديگر با تمام شدن شناسايي زنان سرپرست خانوار براي واگذاري سهام عدالت، نخستين ليست اين افراد به دبيرخانه سهام عدالت ارائه مي‌شود.

مسعود كاظم‌زاده ـ مديركل امور اجتماعي و سهام وزارت كار و امور اجتماعي ـ در گفت‌وگو با ايسنا با اشاره به انعقاد تفاهم‌نامه‌اي ميان اين اداره و سازمان بهزيستي، در اين مورد گفت: در اين تفاهم‌نامه قيد شده كه ادارات كل بهزيستي استان‌ها در زمينه بررسي و تاييد صلاحيت افراد از نظر سرپرست خانوار بودن آن‌ها فعاليت كنند كه اين تفاهم‌نامه واگذاري سهام عدالت به اين قشر را اجرايي‌ و سريع‌تر مي‌كند.

وي در ادامه اظهار اميدواري كرد كه در يك ماه آينده اين شناسايي به طور كامل انجام شود و اولين ليست از استان‌هايي كه اين كارگران را شناسايي كرده‌اند و به تاييد سازمان بهزيستي رسانده‌اند به دبيرخانه سهام عدالت ارائه شود.

وي در مورد تعداد اين افراد اذعان كرد: در اين مورد نمي‌توان حرفي بيان كرد، زيرا اين رقم در حال افزايش است.

مديركل امور اجتماعي و سهام وزارت كار در مورد روند واگذاري سهام عدالت بيان كرد: روند واگذاري سهام عدالت به اين صورت است كه بعد از معرفي افراد به دبيرخانه واگذاري سهام عدالت، اين اداره فراخواني براي افراد ارسال مي‌كند و پس از تكميل فرم‌ها توسط افراد، به آن‌ها در قالب تعاوني‌هايي سهام واگذار مي‌شود.

او تصريح كرد: حتي به صورت آزمايشي، وبگاهي براي زنان سرپرست خانوار در دو استان در نظر گرفتيم كه اگر اين وبگاه به‌صورت كشوري گسترش يابد، خيلي از اطلاعات استاني و كشوري در آن ذخيره خواهد شد.

كاظم زاده در ادامه در پاسخ به اين سوال كه بعد از زنان كارگر سرپرست خانوار، چه گروهي از سهام عدالت بهره‌مند مي‌شوند، عنوان كرد: اين موضوع بستگي به سياست‌هاي دولت دارد.

وي در مورد واگذاري سهام ترجيحي به كارگران نيز، آيين‌نامه اين موضوع را روبه‌رشد دانست و در اين مورد توضيح داد: اين يعني اينكه حتي آيين‌نامه‌ مربوط به سهام ترجيحي نسبت به سال قبل رشد خيلي زيادي داشته و به عبارتي ديگر بعد از اصلاح آيين‌نامه سهام ترجيحي در سال 86 و رشد آن نسبت به سال 85، در سال 87 نيز همان آيين‌نامه اصلاح شده سال86، نيز با گذشت يك سال از آن زمان، رشد كرده است.

او ادامه داد: با اينكه اين آيين‌نامه در دو مقطع يكسان بوده ولي شاهد رشد آن بوديم كه اين نشان مي‌دهد آيين‌نامه روز به روز در حال همگام‌شدن با خصوصي‌سازي است.

وي اضافه‌ كرد: سهام به نوعي مشاركت نيروي كار در بازار سرمايه است و سرمايه‌اي معنوي به حساب مي‌آيد و از سويي ديگر بيشترين گروهي كه در سرمايه‌هاي معنوي نقش دارند كارگران هستند و به نوعي اين موضوع به انگيزه بيشتر در محيط كار مربوط مي‌شود، يعني هر چقدر موضوع سهام ترجيحي با مشاركت نيروي كار در منابع بنگاه‌هاي اقتصادي، بيشتر گسترش يابد به نوعي شاهد رشد و شكوفايي و بهره‌وري بيشتر در توليد خواهيم بود.

كاظم‌زاده در پايان خاطرنشان كرد: منجسم‌ترين سهام‌داران، كارگران هستند و تنها راهي كه مي‌توان به نوعي كارگران را در منابع بنگاه‌هاي اقتصادي مشاركت دهيم سهام ترجيحي است.