نوع استخدام: قرارداد انجام کار معین

با استناد به بخشنامه شماره 1657363 مورخ ۰۴/۱۱/۱۳۹۶ سازمان اداری و استخدامی کشور، موفق به اخذ گواهینامه کانون ارزیابی شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای (شامل شایستگی‌های دانشی، بینشی، مهارتی، سازمانی و روانشناختی) گردیده است.

1. اجرا، بازنگری و پیشنهاد اصلاح ساختار سازمانی ، تشكیلات كلان و تفصیلی؛ و شرح وظایف واحدها و پست های سازمانی.
2. بررسی و بازنگری فرآیند های عملیاتی واحدهای سازمان و ارائه پیشنهادات لازم به منظور اصلاح و بهبود روش های انجام كار با همكاری واحدهای ذیربط.
3. اجرای برنامه های تحول اداری مرتبط با وظایف دفتر و تهیه برنامه های لازم درخصوص ایجاد، توسعه و ترویج فرهنگ بهره وری و استفاده بهینه و موثر منابع و ارائه به مراجع ذیصلاح .
4. تشكیل و برگزاری كمیته های مربوطه.
5. -برنامه ریزی و تأمین نیروی انسانی مورد نیاز با توجه به شرح وظایف واحدها با اولویت تأمین نیرو از داخل سازمان .
6. اجرای فرآیند انتصاب مدیران و سرپرستان براساس ضوابط و مقررات با رعایت شرایط شایستگی های عمومی و اختصاصی.
7. اجرای برنامه های قانونی مصوب نظام جبران خدمات كاركنان(اضافه كاری، پاداش، كمك هزینه های رفاهی و ...).
8. بررسی، پیشنهاد و اجرای برنامه های رفاهی به منظور بهبود كیفیت زندگی كاری
9. انجام امور پشتیبانی سازمان و ارائه پیشنهاد به منظور واگذاری فعالیت های قابل واگذاری.
10. تهیه،تنظیم و ابلاغ قراردادهای سازمان بجز موارد مربوط به سیاست های كلی اصل ۴۴ قانون اساسی و نظارت برحسن اجرای آن حسب مورد.
11. برگزاری مناقصات و مزایدات سازمان بجز موارد مربوط به سیاست های كلی اصل ۴۴ قانون اساسی.
12. انجام سایر وظایف در راستای قوانین و مقررات نظیر( برنامه های تحول اداری، سند راهبردی، برنامه های عملیاتی و تكمیل نظام جامع آماری سازمان خصوصی سازی) و یا امور ارجاعی از سوی مقام صلاحیتدار حسب مورد.