سازمان خصوصی سازی

رییس این نشست ابراهیم نژاد،استاد دانشگاه شریف، با طرح سوالاتی مانند مشکلات بنگاه داری دولتی چیست و خصوصی سازی موفق چگونه است، ابراز داشت: در بنگاه های دولتی شاهد استخدام بیش از اندازه پرسنل هستیم. بحث کیفیت پایین بنگاه های دولتی، ناکارایی، مکان یابی نامناسب و غیر اقتصادی، عدم بروز رسانی تکنولوژی هم از دیگر چالش ها است.
وی ادامه داد: اگر خصوصی سازی بدون فراهم کردن الزامات صورت بگیرد، شاید بتوان ناکارایی را کاهش داد اما فساد را افزایش می دهد. در واقع بنگاه دولتی یک ابزاری برای این است که سیاستمداران اهداف سیاسی خود را از طریق استخدام نیروی کار مازاد و .... محقق سازند. اما در قبال این درخواستهای سیاستمدار از بنگاه دولتی، شرکت ها هم درخواست هایی مانند سوبسید از سیاستمداران خواهند داشت.
وی با تاکید بر اینکه با خصوصی سازی میخواهیم این دینامیک پرداخت یارانه به بنگاه های دولتی و از آن سمت ناکارایی را از بین ببریم، ابراز داشت: سه ویژگی مهم شامل؛ تغییر شرایط مبادله میان مدیر بنگاه دولتی و سیاست مدار، جلوگیری از انتفاع شخصی مالکان جدید به زیان سهام داران خرد، هم راستا کردن منافع مالکان جدید با منافع جامعه، برای خصوصی سازی موفق می توان برشمرد.
ابراهیم نژاد تصریح کرد: برای این منظور باید الزامات کلانی مانند عدم سرکوب نرخ ارز، کنترل تورم و کاهش طبعی نرخ بهره، جذب سرمایه خارجی و ایجاد توازن در بودجه و ممانعت از ایجاد کسری بودجه را در نظر داشت. در عین حال، بنگاه هم نباید به دنبال رانت باشد. در این مسیر الزامات خردی مانند ایجاد سرمایه انسانی برای مدیریت حرفه ای بنگاه، اصلاح محیط کسب و کار، توسعه رقابت در بازار محصول، عدم کنترل قیمتی دولت در بازار محصول، توسعه بازار سرمایه نیز باید مدنظر قرار بگیرند