صفحه اصلي >  قوانين و مقررات > مقررات مرتبط با قانون اجرای سياست‌های کلی اصل ٤٤  > مصوبات هيات وزيران > آيين نامه تبدیل وضعیت کارکنان شرکت ها پس از انتقال وظایف حاکمیتی آ‌نها 
 

آیین ­نامه اجرایی تبدیل وضعیت كاركنان شركت‌های دولتی پس از انتقال وظایف حاكمیتی آن‌ها، موضوع تبصره ذیل بند (الف) ماده (13) قانون اجرای سیاست‌های کلی اصل (44)

تصویب نامه شماره  109122/ت43179 ك مورخ  1388/05/28

كمیسیون موضوع اصل 138 قانون اساسی

 

بسمه تعالی
"با صلوات بر محمد و آل محمد"

وزارت امور اقتصادی و دارایی-وزارت كار و امور اجتماعی- معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور- معاونت برنامه ­ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور

      وزیران عضو كارگروه تصویب آیین‌نامه‌های مربوط به قانون اجرای سیاست‌های كلی اصل چهل و چهارم قانون اساسی، به استناد تبصره بند (الف) ماده (13) قانون یاد شده و با رعایت تصویب ­نامه شماره 186084/ت 41633هـ مورخ 1387/10/14، آیین ‌نامه اجرایی تبصره یاد شده را به شرح زیر تصویب نمودند:

آیین ­نامه اجرایی" تبصره ذیل بند (الف) ماده (13)"

 ماده1- در صورت انتقال وظایف حاكمیتی شركت‌های دولتی به وزارتخانه‌ها و موسسه‌های دولتی تخصصی ذی‌ ربط، تبدیل وضعیت كاركنان ثابت یا دارای عناوین مشابه این شركت‌ها به ترتیب زیر خواهد بود:

 الف- كاركنانی كه به خدمات آن‌ها نیاز است، با حفظ سابقه به وزارتخانه و موسسه دولتی تخصصی ذیربط كه وظایف حاكمیتی به آن محول شده منتقل خواهند شد. انتقال این كاركنان به سایر وزارتخانه‌ها یا موسسات دولتی در صورت اعلام نیاز دستگاه انتقال گیرنده و رضایت مستخدم مجاز است.

 ب- در مورد كاركنانی كه واجد شرایط بازنشستگی پیش از موعد هستند، حسب درخواست آنان، بر اساس مواد (9) و (10) قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل و نوسازی صنایع كشور و اصلاح ماده (113) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران- مصوب 1385- و اصلاحات بعدی آن و یا قانون بازنشستگی پیش از موعد كاركنان دولت- مصوب 1386- اقدام خواهد شد.

 ج- كاركنانی كه دارای شرایط بازنشستگی پیش از موعد نبوده و مازاد شناخته شوند، مشمول ماده (45) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب -1384- و مشوق‌های مربوط به آیین­ نامه اجرایی آن خواهند بود.

 ماده2-  كاركنانی كه در وضعیت مرخصی، ماموریت یا سایر عناوین مشابه بوده و رابطه استخدامی آنان با شركت مربوط قطع نشده باشد نیز مشمول این آیین ­نامه هستند.

 ماده3- با كاركنان دارای سایر عناوین مندرج در ماده (1) این آیین ­نامه براساس مقررات قانون كار رفتار خواهد شد و سنوات خدمتی آن‌ها بازخرید می‌شود. علاوه بر این، در ازای هر سال سابقه خدمت حداكثر سه ماه آخرین حقوق و مزایای دریافتی به عنوان وجوه تشویقی بازخریدی سنوات خدمت از منابع شركت ذی ‌ربط به افراد موضوع این ماده قابل پرداخت است.

 

محمود احمدی نژاد

رییس جمهور

/*انتهای پیام*/